Une journée d’intégration chez Médiane

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Médiane Système

Pour une entreprise, la journée d’intégration est une étape fondamentale. Chez Médiane Systèmes, nous souhaitons qu’elle reflète nos valeurs de convivialité et notre sens de l’humain. Bien accompagner le collaborateur dans sa prise de poste c’est renforcer son appartenance à l’entreprise, favoriser une autonomie rapide et confortable.

En outre, c’est un moyen de se présenter, de s’écouter et de partager un moment convivial afin de créer un climat de confiance et de bien-être. La journée d’intégration des nouveaux embauchés de Médiane Système s’est tenue jeudi 29 mars. Retour sur une journée haute en couleurs.

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Découvrir Médiane !

Dans un premier temps, nos équipes ont présenté Médiane Système, qui depuis presque 30 ans ne cesse de se renouveler en recrutant de nouveaux talents. Il est en effet essentiel que les nouveaux collaborateurs partagent une vision commune et comprennent les perspectives d’évolution. Les nouveaux « médianniens » ont ensuite eu l’occasion de se présenter dans un moment de partage important. Ce processus d’intégration collaboratif recouvre plusieurs objectif :  faciliter une meilleure connaissance des équipes et simplifier l’arrivée dans une nouvelle structure, avec ses codes et ses habitudes.

Faire naitre de nouvelles idées

Pour compléter cette présentation des nouveaux et des équipes la journée s’est poursuivie avec un  « Qui est Qui ». Les règles sont simples : chaque collaborateur dispose de noms, de prénoms, de fonctions et de hobbies correspondant aux différents membres de Médiane. Après 30 minutes de fous rires et d’investigations, les portraits chinois sont reconstitués sur un grand tableau afin que tout le monde s’y retrouve un peu mieux !

Enfin, pour mieux comprendre les attentes des collaborateurs, un atelier est organisé autour de la question : « quelle est la société idéale pour vous ? ». Un grand sujet auquel tout le monde est amené à répondre autour de cinq thématiques :

  • La stratégie d’entreprise
  • La communication interne
  • Le management
  • La communication externe
  • La vie en entreprise

 

Des retours très positifs

Une rapide enquête nous a montré que l’ensemble de l’équipe était satisfaite du processus d’intégration autour d’une demi-journée qui a répondu aux attentes de chacun. Nous avons également eu de très bons retours sur la soirée trimestrielle d’agence qui s’est tenue après la journée d’intégration.

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